Gérer un négatif au travail

Comment gérer un collaborateur négatif dans votre équipe ?

Vous êtes cadre, vous cherchez des solutions, vous avancez… mais dans votre équipe, il y a toujours cette personne qui voit le problème avant la solution.

Il (ou elle) ne freine pas forcément volontairement le groupe, mais son pessimisme est constant.

👉 Bonne nouvelle : vous pouvez transformer cette attitude en atout !

Dans ce carrousel, je vous partage des techniques concrètes pour :
✅ Transformer un éternel pessimiste en force de proposition
✅ Utiliser l’esprit critique comme un levier d’amélioration pour l’équipe
✅ Différencier une inquiétude légitime d’une intention de nuire

En ajustant votre posture, vous gagnez sur tous les plans : soit vous canalisez ces critiques en informations précieuses, soit vous identifiez clairement ceux qui freinent l’équipe sans raison valable.
📌 Découvrez le carrousel ci-dessous !

En Bonus:
📚 Téléchargez mon tutoriel gratuit pour apprendre à utiliser "les chapeaux de Bono" 👉
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