Construire le collectif grâce à l’histoire de l’entreprise et de ceux qui la composent.

Partager une culture d’entreprise commune est une étape clé pour souder les équipes, mais ce n’est pas toujours simple.

🗣️Aujourd’hui, je souhaite vous parler d’un outil surprenant par sa simplicité et sa puissance : la ligne du temps.

J’ai découvert cet outil, il y a quelques années, lors d’un séminaire animé par PMC - La Puissance du Collectif.

Le principe ? Construire une histoire collective à partir des trajectoires individuelles. Cet outil aide les managers à créer un espace où chacun peut s’exprimer et où les liens se tissent naturellement.

💡 Pourquoi est-ce essentiel ?

👉 Mieux se connaître pour mieux collaborer.
Comprendre comment et pourquoi l’entreprise en est là, grâce aux personnes qui la composent, est un socle important pour créer une culture commune.

👉 Dépasser les clichés générationnels.
Les étiquettes des générations X, Y, Z cloisonnent les rapports humains et servent parfois d’excuse, par exemple: « Les jeunes de maintenant ne s’investissent pas autant que nous » Faux ! Mon expérience de manager m’a montré que l’engagement dépasse les générations dès lors que chacun dispose des bonnes clés de compréhension et de communication.

🛠️La ligne du temps, un outil puissant :
-Permet de visualiser l’histoire collective (équipe, service, entreprise) à travers des événements marquants.
-Donne à chacun l’opportunité de partager ce qui est important pour lui avec la profondeur souhaitée, dans le respect de ce qu'il souhaite donner.
-Facilite les échanges, renforce la cohésion et crée un effet durable dans la vie de l’entreprise.
Je vous propose une infographie pour le service d’une équipe commerciale avec des exemples qui peuvent être modifiés à volonté.

Si vous souhaitez renforcer la dynamique de votre équipe ou travailler sur le collectif, discutons-en ! Contactez-moi par message.